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- 如果工伤是在职期间发生，建议及时向公司人事部门报告，并尽早向社保部门办理工伤认定手续。
- 工伤认定后，由社保部门统计确认工伤期间的社保缴纳情况，并进行相关报销以及补贴。
- 如果公司未及时缴纳社保，可以向劳动监察部门投诉，并要求公司补缴社保费用。
- 在工伤期间，如果因伤势严重无法正常工作，可以申请工伤津贴补助，按照国家规定进行报销。
- 工伤期间的医疗费用可以由社保部门报销，但需要提供相关医疗证明和费用发票，并按照国家规定进行报销限额。
- 如果工伤期间已经无法在原公司工作，建议尽早向人力资源部门申请离职，同时申请领取失业救济金和其他相关救济补助。
- 办理工伤社保期间，建议咨询专业机构或者律师，了解个人权益并做好相关申请手续。
在办理工伤社保期间，建议及时与相关部门沟通，并妥善处理相关问题，以免造成不必要的麻烦和损失。
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